Detalls del llibre
1. El punto de partida: ¿compliance real o compliance de PowerPoint?2. La foto del compliance laboral: las principales obligaciones laborales que hay que cumplir 3. Valoración de puestos, registro retributivo y auditoría retributiva.4. El plan de igualdad.5. ¿Es obligatorio el protocolo de discriminación derivado de la Ley 15/2022? 6. El futuro plan LGTBI.7. Plan de acoso tras el Convenio 190 de la OIT y la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.8. Las citaciones de la Inspección de Trabajo en materia de planes de acoso e igualdad.9. Los protocolos de desconexión digital.10. El registro diario de jornada, fuente de conflictividad en los tribunales.11. Teletrabajo.12. El canal de denuncias y el sistema interno de información.13. Un antes y un después en compliance laboral. La Norma UNE 19604.14. Las pymes españolas ante el compliance laboral.15. El impacto de la inteligencia artificial en materia laboral y en dirección estratégica de personas.16. Retos pendientes y tendencias en dirección estratégica de personas.17. Conclusiones: más compliance laboral para avanzar en la dirección estra
Veure més - Enquadernació Tapa tova
- Autor/s Martin Estebaranz, Estela
- ISBN13 9788412582857
- ISBN10 8412582853
- Any Edició 2024
- Idioma Castellà
Del compliance laboral a la direccion de personas del siglo XXI
- Autor/a Estela Martin Estebaranz
- Editorial LETTERA PUBLICAC.
- ISBN 9788412582857
23,27€
24,50€
-5%
Enviament Gratuït
Consulta disponibilitat
23,27€
24,50€
-5%
Enviament Gratuït
Consulta disponibilitat
Les nostres llibreteres poden consultar la seva disponibilitat i donar-te una estimació de quan estaria llest.
Gràcies per comprar a llibreries reals!