Los autores de este libro ofrecen una cobertura equilibrada de todos los elementos clave que componen la disciplina del comportamiento organizativo. Introducción al comportamiento organizativo ha conseguido en todas sus ediciones anteriores un gran seguimiento tanto en cursos breves y programas ejecutivos, así como en los cursos tradicionales como volumen complementario a otros manuales de experiencias, desarrollo de habilidades, casos y lecturas. En la actualidad se utiliza en más de 500 centros de estudios superiores y Universidades de EEUU, Canadá, Latinoamérica, Europa. Australia y Asia. Además, ha sido traducido al español, japonés, chino, holandés, polaco, turco, danés e indonesio.Tabla de contenidosCapítulo 1. Introducción al comportamiento organizativoCapítulo 2. Personalidad y valoresCapítulo 3. Percepción y toma de decisiones individualCapítulo 4. Actitudes en el trabajoCapítulo 5. Conceptos relativos a la motivaciónCapítulo 6. Motivación: de los conceptos a las aplicacionesCapítulo 7. Emociones y estados de ánimoCapítulo 8. Fundamentos de la conducta en grupoCapítulo 9. Los equipos de trabajoCapítulo 10. ComunicaciónCapítulo 11. LiderazgoCapítulo 12. Poder y políticaCapítulo 13. Conflicto y negociaciónCapítulo 14. Fundamentos de la estructura de la organizaciónCapítulo 15. Cultura organizativaCapítulo 16. Cambio organizativo