Totes (o quasi totes) les empreses tenen càrrecs intermedis. Càrrecs que, a qualsevol empresa X, han de dirigir equips i treure el millor de cadascun dels treballadors que dirigeix. Però què passa quan aquests càrrecs són homes joves i reben ordres en un sistema patriarcal, en una empresa dirigida per la majoria dones veteranes i que impedeixen potenciar el talent i la cohesió dels equips Aquest és un llibre on, a més de ser una història que podria ocórrer a qualsevol empresa, s hi expliquen les relacions laborals, els estils de lideratge, l"organització institucional, el potencial de la cohesió d equips i les dificultats per les quals poden passar els càrrecs intermedis. Això sí, sense perdre la il lusió i amb certs tocs d humor.