Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux ha sacudido por completo el debate dominante en el ámbito del management al plantear la emergencia de un modelo organizativo radicalmente más productivo y más humano que aquellos a los que estamos acostumbrados. Gracias a los centenares de miles de lectores del libro, cada vez más organizaciones ―empresas, asociaciones sin ánimo de lucro, hospitales y colegios― exploran el llamado «modelo Teal» y adoptan prácticas basadas en la autogestión de los ...