El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los(*CR*)Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder(*CR*)acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional.(*CR*)La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual,(*CR*)saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de(*CR*)equipos de trabajo.(*CR*)Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se(*CR*)suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc.(*CR*)El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar(*CR*)todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han(*CR*)participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la(*CR*)universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del(*CR*)liderazgo de personas.