La primera parte de la obra persigue familiarizar a los lectores con los elementos conceptuales imprescindibles para entender y situar en contexto las técnicas empleadas en la gestión de RRHH en la administración publica. En la segunda parte, se explican todo un conjunto de técnicas, procedimientos y sistemas con los que atraer, retener y motivar a la fuerza de trabajo que necesita la administración pública. Incluye casos prácticos y ejercicios.