El libro propone una alternativa a la actual cultura de trabajo totalmente revolucionaria, que empondera a las personas y que ya está siendo utilizada por las startups más exitosas del mundo. Los contenidos se dividen en tres grandes apartados: El primero explica cómo surgió nuestra habitual forma de trabajar y muestra que las organizaciones actuales se rigen por una serie de estructuras laborales del todo obsoletas. En el segundo apartado el autor ofrece una herramienta original para que las organizaciones puedan revisar el grado de integración de su actual sistema de trabajo. Por último se expone cuál debe ser el enfoque adecuado para provocar el cambio necesario: reinventar la forma de trabajar dotando a las persones de una mayor dosis de autonomía, confianza y transparencia en el trabajo.