La representación de los trabajadores en la empresa tiene por objeto la defensa de los intereses generales de los mimos frente al empresario; lo que implica el reconocimiento legal, a su favor, de una serie de competencias y facultades, así como la exigencia de una especial colaboración material del empresario. La propia condición de trabajadores de la empresa que tienen estos representantes, unida a la defensa de los mencionados intereses generales, requiere también una especial protección a través del establecimiento de unas garantías que les proteja frente a posibles actuaciones empresariales. Su sistema de elección, así como su intervención en las relaciones colectivas de trabajo reunión, negociación colectiva y conflictos da lugar asimismo a una variada problemática. Todos estos temas son objeto de tratamiento en esta obra, incluyendo los correspondientes comentarios, casos prácticos y formularios. Se reproducen también los textos legales que son de aplicación en esta materia.