Book Details
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
- Binding Pocket
- Author/s Boonstra, Jaap / Loscos, Francisco
- ISBN13 9788417209919
- ISBN10 8417209913
- Pages 272
- Published 2019
- Language Spanish
El cambio como un juego de interacción estratégica. Una visión positiva sobre el cambio y la transformación en las organizaciones
- Author Jaap Boonstra , Francisco Loscos
- Publisher EDITORIAL PROFIT
- ISBN 9788417209919
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