En esta obra se analiza el fenómeno del drástico acortamiento de la vida laboral, como resultado de las rigurosas -y con frecuencia desconcertante- políticas de reestructuración de plantillas. El autor intenta, ante todo, encajar la pieza de los empresarial en el confuso puzzle de la sumamente flexible, impaciente y fragmentada sociedad postmoderna, que vive inmersa en lo que él llama la Era de la perplejidad. Es ésta la primera tentativa para explicar en fenómeno que, sólo en apariencia, es de naturaleza estrictamente económica, pero cuyas auténticas raíces hay que buscar en la profunda crisis histórica que vive Occidente. Libro multidisciplinar y, por ello, imprescindible pues, como el autor demuestra, 'quien sólo conoce la empresa no puede conocerla bien'.