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Book Details
La estructura del libro es clásica ya que tras un capítulo introductorio se hace una revisión de los distintos procesos de gestión de recursos humanos de una forma sistémica. Por ello, consta de las siguientes partes:
See more - Una parte introductoria en la que se justifica la importancia de la gestión de los recursos humanos, evolución y objetivos.
- Parte I. Procesos básicos
- Parte II. Procesos de afectación
- Parte III Procesos de formación y desarrollo para el perfeccionamiento de conocimientos y habilidades.
- Parte IV Procesos sustractivos
- Parte V. Procesos de evaluación y compensacion.
- Binding Hardcover
- ISBN13 9788426129529
- ISBN10 8426129528
- Pages 40
- Published 2000
- Language Catalan
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