Book Details
En la prisa por reestructurar, implementar los métodos de la gestión de calidad total (GCT), formar equipos y adoptar otras estrategias empresariales conocidas, la mayor parte de las organizaciones han pasado por alto un componente decisivo para el cambio exitoso: cómo pagar a sus empleados. Aun cuando las responsabilidades y los ámbitos empresariales han experimentado cambios radicales, a la mayoría de los empleados todavía se les paga de la misma manera como se les pagaba hace veinticinco años. Miles de compañías todavía otorgan aumentos anuales por mérito y determinan los niveles de sueldo sobre la base del conocimiento de los empleados, su antigüedad, la cantidad de superiores directos y la jerarquía en la escala de organización, valores que han perdido vigencia en el ámbito empresarial actual, más ágil, más flexible y de estructura más plana.
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- Author/s Flannery, Thomas P. / Hofrichter, David A. / Platten, Paul E.
- ISBN13 9789501210521
- ISBN10 9501210529
- Pages 362
- Published 1991
Personas, desempeño y pago
- Author Thomas P. Flannery , David A. Hofrichter , Paul E. Platten
- Publisher PAIDOS (ARGENTINA)
- ISBN 9789501210521
25,13€
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