El teletrabajo como fenómeno asociado a las nuevas tecnologías estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y más aún en un entorno cada vez más digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulación legal han lastrado su generalización en España. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que le ha dado un empujón decisivo que ha precipitado una regulación legal precedida por un acuerdo con los agentes sociales. El estudio analiza la nueva regulación legal con un enfoque eminentemente práctico, dirigido al planteamiento y la resolución de los problemas en la aplicación e interpretación de dicha regulación. Además, el estudio se completa con el análisis de seguridad social y el teletrabajo transnacional.El teletrabajo como fenómeno asociado a las nuevas tecnologías estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y más aún en un entorno cada vez más digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulación legal han lastrado su generalización en España. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que le ha dado un empujón decisivo que ha precipitado una regulación legal precedida por un acuerdo con los agentes sociales. El estudio analiza la nueva regulación legal con un enfoque eminentemente práctico, dirigido al planteamiento y la resolución de los problemas en la aplicación e interpretación de dicha regulación. Además, el estudio se completa con el análisis de seguridad social y el teletrabajo transnacional.CAPÍTULO 1. FUNCIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES DEL TRABAJO A DISTANCIA Y, EN ESPECIAL, DEL TELETRABAJO CAPÍTULO 2. FUENTES REGULADORAS CAPÍTULO 3. TRABAJO A DOMICILIO, TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA CAPÍTULO 4. PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA CAPÍTULO 5. VOLUNTARIEDAD Y ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA CAPÍTULO 6. TRAMITACIÓN DE RECLAMACIONES SOBRE ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA CAPÍTULO 7. DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL CAPÍTULO 8. DOTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MEDIOS Y ABONO Y COMPENSACIÓN DE GASTOS CAPÍTULO 9. TIEMPO DE TRABAJO CAPÍTULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CAPÍTULO 11. DERECHOS RELACIONADOS CON EL USO DE MEDIOS DIGITALES CAPÍTULO 12. DERECHOS COLECTIVOS CAPÍTULO 13. FACULTADES EMPRESARIALES CAPÍTULO 14. REGULACIÓN LABORAL EXCEPCIONAL DEL TRABAJO A DISTANCIA A CAUSA DE LA PANDEMIA COVID-19 CAPÍTULO 15. RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJO A DISTANCIA CAPÍTULO 16. EL TELETRABAJO TRANSNACIONAL BIBLIOGRAFÍA