El secreto profesional (SP) no ha sido desarrollado de manera importante en Trabajo Social. Otras disciplinas hacen de él un recurso cotidiano en diversos sentidos, tanto en lo inherente a la calidad de la intervención respecto de los ciudadanos con los que trabajan, como también en términos de estrategias de consolidación y ampliación de los campos profesionales específicos. Es por lo menos llamativo que en muchos de los instrumentos éticos y/o jurídicos de Colegios, Consejos o Asociaciones Profesionales el concepto esté previsto y, sin embargo, en general, no ha superado el estado de fría letra (o letra muerta) propio de las normativas que no se aplican o, mejor dicho, de las normativas que poco significan. En concordancia con esto, no son demasiadas las investigaciones o producciones conceptuales sobre el tema. En el SP se advierte la presencia de múltiples dimensiones con la particularidad de que todas ellas, desde su especificidad, expresan el Derecho Humano a la Intimidad contemplado explícitamente por el Pació de San José de Costa Rica. Esto hace aún más significativa la debilidad del SP en Trabajo Social pues, como sabemos, la cuestión de los Derechos humanos es constitutiva de ia identidad profesional.

El libro plantea y deja abierta la discusión sobre estos asuntos en la convicción de que si se da vida a esta categoría conceptual ella puede transformarse en una herramienta profesional altamente eficaz.