El incremento de la presencia ennuestras consultas de personas deambos sexos y diferentes edades –habitualmente en situación deincapacidad temporal–,con distintos problemasclínicos relacionadoscon sus dificultadeslaborales, nos animó aacercamos, junto con otros profesionales sanitarios, a este problema desde una ópticasanitaria y psicoterapéutica diferente a la desarrollada en el campo de la medicina y lapsicología laboral o en el propio de la sociología y las prácticas sindicales orientadas a ladefensa de los derechos del trabajador.En este camino un nuevo problema, la creciente cifra de personas y familias sintrabajo (o con trabajo en precario y sin derechos laborales, de facto), se ha añadido comocreciente productor de malestar psíquico debido, en este caso, no sólo a las característicascada vez más estresantes del trabajo, sino a su ausencia unida a la falta de perspectivasde poder lograrlo con sus consecuencias en términos de inseguridad tanto profesionalcomo personal y vital.Nuestra referencia ha sido centramos en la conducta humana (con su desarrollo a lolargo de la vida) entendida como producto de sus condiciones de partida - es decir, de su«background» hereditario -, y de las condiciones concretas e incidentes propios de sudesarrollo vital.