El cambio en el modelo organizativo de la empresa actual es ya imprescindible. Pero ¿cómo llevarlo a la práctica eficazmente? ¿Quién ha de hacerlo? ¿Cómo afectará a los diferentes equipos de la empresa? Los autores de esta inteligente y oportuna obra abordan y describen los procesos necesarios para llevar a cabo un cambio profundo en la cultura y estrategia de la empresa y defienden que debe realizarse desde todos los equipos de la organización, empezando por el equipo directivo.