En un entorno socioeconómico como el actual, la formación tiene un valor estratégico muy importante, tanto para las organizaciones como para las personas que las componen. Sin embargo, para que la formación llegue a alcanzar todo su valor es preciso gestionarla de manera eficaz y eficiente, atendiendo a las necesidades formativas de la organización y de las personas, planificándola adecuadamente y evaluando sus resultados. Estos son los aspectos que se abordan en este libro, dirigido a todas las personas con responsabilidad directiva o técnica en el área de la formación del personal y a todos aquellos que dan sus primeros pasos en ella. Para ello se aborda el proceso de gestión de la formación, con ejemplos prácticos que ayudarán al lector a diseñar sus instrumentos y a tomar sus decisiones sobre el tema.